.....留住天真
《3.25 日曜日》
在每個人都不停成長的同時，
還是有人希望能維持兒時的快樂
卻忘了自己仍被往前推著；
妄想留住天真、
換來的只是暗地裡眾人的嘲諷
It’s good to drink ？
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不上進的同事，
是辦公室裡的毒瘤。
在期望別人為自己做得更多的同時，
自己又付出了什麼？
揮舞著幼稚的雙面刃盡情玩樂
傷了自己是活該
卻會間接傷害身邊的人
你可以不在乎，
因為事實上你就是不在乎
以為維持童年的水準價值觀就能一輩子快樂
在旁人的眼裡這是多麼的可悲
沒關係沒關係
我知道你不會在意
快樂是唯一、同事主管都是屁
努力在辦公室打造一個可以盡情玩樂的天堂
工作？
旁邊放著就好～
現在這著小小美工職務，
是我出社會後第一份正式工作
雖然只是微薄薪水但也能輕鬆養活自己
而隨著這個位置坐得越久，
越能找到自己在這份工作中的價值
或許在他人眼中是個小氣巴拉沒什麼前途的工作，
至少當下我很看重並且努力執行著
我是個沒什麼耐性的人、
但絕非不思進步的蠢蛋
從一開始"來打雜"的心態到現在也慢慢找到自己的立足點
至少現在我是喜歡這份工作的
其實這樣的工作內容跟薪水只能讓小朋友過過水賺賺資歷
大多的人待個一兩年就會換工作
所以流動率高加上都是新鮮人
公司最不專業最沒制度的部門一直都在這裡
前任主管是個不錯的大姊
處事圓滑又活潑有趣
深獲底下同事的愛戴
只是她開放式的管理風格很快就慣壞這些小朋友
直到她離職、由另一位男主管接任
上司們的要求紛紛丟到他頭上
過往這個像學生社團般的部門一直有前主任頂著
上面的人罵也不是縱容也不是
我相信這點就是前主管手腕厲害的地方
只是大家在她的保護傘下變得貪得無厭
一再跨出工作場合的基本規範
講白點就是完全無視規定這種東西
到了現任的男主管就該是部門走回正途的時候了
.....上司們這麼期待著
哈，沒用
男主管幾度用嚴厲的口氣指責部門內大大小小缺失
更別說講了幾萬次仍絲毫不見改善的基本規範
主要也都是前主管時期留到現在的幾個女同事不認命
覺得工作就該同時享有這些玩樂的福利
說"同時"算是恭維
根本就是玩樂為主工作居次
整天就是在辦公室打鬧玩手機
難怪幾個新來的同事會有樣學樣搞得部門每天都在開同樂會
我很期待主管可以搬出威嚴狠狠賞她們幾個耳光
但不可能，
早在他適應管理職位前早就不被看在眼裡了
忍受了好大一肚子氣就開罵
被罵的人也是左耳進右耳出
回到位子上繼續開同樂會
哈，這不就是我最懷念的國中生活嗎
只是場景是在工作環境，
而你是個成年社會人士
難不成還想把國中生的行為模式搬進辦公室嗎？
啊，妳們的確也正在這麼做啦
說真的別人要怎麼耍幼稚我懶得管也管不著，
但每天都會因為那些東西影響上班的情緒
我不是聖人也會聽音樂用手機上網
但我就是有自覺不去影響他人
維持自己的工作品質不是比什麼都還重要嗎
幾個三姑六婆成天只會破壞部門的水準
之所以在其他人眼裡評價會這麼差也都是因為那幾個女的
整個部門除了主管除了GAY除了一個馬上就要離職的男同事、
就只剩我一個是公的
這種話拿去跟其他男生開玩笑當然會被羨煞(在他們看過每張臉之前)
不過這個趨勢真的很糟糕
我不想抱著性別歧視去質疑女生的工作能力
但眼前就是這幾個小朋友不斷破壞我對女性職場價值的評價
其實跳過那幾個、其他女同事就認真多了
別的部門的女生也都很"正常"工作
只能說是小朋友加上女生之間的可怕影響力渲染的.....
所謂的社團不就是由一群志同道合的成員們組成的嗎？
顯然她們辦到了
並且讓其他女同事也心動想申請入社了
主管繼續被無視、
我則是以準時下班為目標完成我的每項工作
並且"盡可能"隨時follow湖人隊的比賽動態
曾經我一度有"工作就是要像她們那樣快樂"的錯覺
但事實證明那種快樂只是滾向懸崖邊的途徑
什麼時候會掉下去天曉得
但旁邊那些自以為明眼的人都間接獲贈一把可以隨時從背後捅她們的刀
想玩樂多久的決定權居然不是在於自己
而是要看其他人願意忍受到哪時
我自認為算很能忍了
畢竟我還是希望從這當中加強我的工作能力
怎可能要我完全不想放鬆咧
有這種反面教材時時在辦公室教導著我們也不全然是壞事
只是吵了點罷了.....
我在公司絕對是盡可能打好跟每個同事的虛偽關係
但離開公司我就會做回自己
拜託我這麼愛恨分明
如果反對國民黨就是支持民進黨、
如果不否定主管的責罵就是跟主管同一國
這些我都無所謂
反正我平時就是跟你稱兄道弟維持著利害關係
下班後我再看心情要不要對著牆壁咒罵妳們一頓
哈，這也算我自以為專業的工作態度之一，以上。
